Monday, August 24, 2020
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जब एक महिला एक रिश्ते में अधिक कमाती है, तो इससे दोनों भागीदारों में असंतोष पैदा होता है

जब एक महिला एक रिश्ते में अधिक कमाती है, तो इससे दोनों भागीदारों में असंतोष पैदा होता है

चार ऑस्ट्रेलियाई परिवारों में महिलाएं अब लगभग एक में मुख्य कमाने वाली हैं। महिला ‘ब्रेडविनर’ परिवारों में यह वृद्धि पुरुषों और महिलाओं की पारंपरिक अपेक्षाओं और पारिवारिक जीवन में उनकी भूमिकाओं को चुनौती देती है।

हमारे शोध से पता चलता है कि वे उम्मीदें मजबूत बनी हुई हैं, दोनों पुरुषों और महिलाओं की संतुष्टि के साथ अपने रिश्ते को छोड़ने के बाद जब महिला प्राथमिक ब्रेडविनर बन जाती है, तो 60% या अधिक घरेलू आय अर्जित करती है।

रिश्ते की संतुष्टि की जांच करना

हमने जांच की कि ऑस्ट्रेलिया में हाउसहोल्ड्स इनकम एंड लेबर डायनेमिक्स (HILDA) सर्वे के डेटा का उपयोग करते हुए जोड़ों ने अपने घरेलू ब्रेडविनिंग व्यवस्था में बदलाव का अनुभव किया।

हमारे अध्ययन ने अधिकतम 17 वर्षों में लगभग 12,000 ऑस्ट्रेलियाई लोगों से एकत्र की गई विस्तृत जानकारी का उपयोग किया।

हमारे विश्लेषण ने घर की आर्थिक समृद्धि के स्तर के साथ-साथ स्वास्थ्य, बच्चों की संख्या, वैवाहिक स्थिति, घरेलू श्रम के विभाजन और लिंग भूमिका के दृष्टिकोण को ध्यान में रखा। हमने ब्रेडविनर की स्थिति से संबंध संतुष्टि में जो भी बदलाव पाया है, उसे सुनिश्चित करने के लिए ऐसा किया है, भले ही अन्य विशेषताओं के बावजूद।

उदाहरण के लिए, यह दोनों भागीदारों के लिए असंतोषजनक होगा कि अगर किसी महिला के मुख्य आय प्रदाता होने का कारण उसके साथी की बेरोजगारी है तो वह असंतोष महसूस करेगी। यहां तक ​​कि जब दोनों साथी कार्यरत थे, तो हमारे निष्कर्षों से पता चलता है कि दोनों पुरुष और महिलाएं कम संतुष्ट थे जब उसने अधिक कमाया।

स्थितियां फर्क करती हैं

यह सच है, हालांकि, यह है कि एक महिला अधिक कमाती है क्योंकि उसका साथी बेरोजगारी या बीमारी के कारण काम करने में असमर्थ है, उसके लिए बेहतर भुगतान वाली नौकरी की तुलना में रिश्ते की संतुष्टि के लिए अलग-अलग निहितार्थ हैं।

औसतन महिलाएं उस रिश्ते से कम से कम संतुष्ट थीं जब वह अपने साथी की बीमारी या विकलांगता के कारण काम करने में असमर्थ होने के कारण प्राथमिक ब्रेडविनर बन गई थी।

उलटा मामला नहीं है; काम करने में असमर्थ महिला, औसतन, पुरुष के संबंधों की संतुष्टि को प्रभावित नहीं करती है।

स्त्री के गृहिणी बनने पर पुरुष और महिला दोनों अपने संबंधों से अधिक संतुष्ट थे। यह अंतरराष्ट्रीय शोध के समान है जो उन महिलाओं को पाता है जो गृहिणी हैं, पूर्णकालिक कामकाजी महिलाओं की तुलना में थोड़ी खुश हैं।

संतुष्टि में होने वाले इस बदलाव को ज्यादातर महिलाएं बच्चा पैदा करने के बाद गृहिणी बन सकती हैं। कई नई मां अपने शिशु के साथ घर में रहना चाहती हैं। यह कामकाजी परिवारों को छोटे बच्चों के समय के दबाव को प्रबंधित करने में भी मदद करता है। यह आमतौर पर अल्पकालिक होता है। लगभग तीन-चौथाई महिलाएँ अपने बच्चे के पहले जन्मदिन पर काम पर लौटती हैं।

नियोजित महिलाएं उस रिश्ते से सबसे अधिक संतुष्ट थीं जब वे earn बराबर ’कमाने वाले थे – 40% और 60% घरेलू आय के बीच योगदान। पुरुष मुख्य या बराबर कमाने वाले के रूप में सबसे अधिक संतुष्ट थे।

लिंग समानता – अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है?

हमारा शोध बताता है कि श्रम बाजार की बदलती वास्तविकता के बावजूद आय अर्जित करने वाली उम्मीदों के बारे में अनुमान लगाया गया है।

महिलाएं तेजी से विश्वविद्यालय योग्यता प्राप्त कर रही हैं और उन व्यवसायों में प्रवेश कर रही हैं जो मांग में और वृद्धि पर हैं। इस बीच कुछ पारंपरिक रूप से अच्छी तरह से भुगतान किए गए पुरुष-प्रधान उद्योग अनिश्चित बूम-एंड-बस्ट साइकिल (जैसे खनन) या दीर्घकालिक गिरावट (जैसे निर्माण) के अधीन हैं।

फिर भी पुरुषों की पहचान – जिस तरह से वे खुद को देखते हैं और दूसरों द्वारा माना जाता है – वह रोज़गार से अधिक बंधा हुआ है और महिलाओं की तुलना में ब्रेडविनर है। महिलाएं अक्सर अपने पुरुष साथी से अपेक्षा करती हैं कि वे कम से कम समान रूप से घर के वित्त में योगदान दें, या प्राथमिक कमाने वाले हों।

एक अन्य कारक जो आंशिक रूप से अधिक असंतोष की व्याख्या कर सकता है जब वह मुख्य कमाने वाला होता है तो युगल कैसे घरेलू श्रम को साझा करते हैं।

अनुसंधान से पता चलता है कि ऑस्ट्रेलियाई महिलाएं, औसतन, घरेलू परिवारों में लगभग 70% अवैतनिक घरेलू श्रम करती हैं। पिछला ऑस्ट्रेलियाई अनुसंधान, भी HILDA का उपयोग करके, उन महिलाओं को दिखाता है जो घरेलू आय का 75% या उससे अधिक कमाती हैं, 40% लंबे समय तक घरेलू श्रम करने में उन महिलाओं की तुलना में खर्च करती हैं जो अधिक समान कमाने वाली थीं।

यदि एक महिला मुख्य या एकमात्र कमाने वाली के रूप में अधिक गृहकार्य करना जारी रखती है, तो इससे उसके संबंधों की संतुष्टि में कमी आ सकती है।

महिलाओं और पुरुषों दोनों को रिश्तों में आम तौर पर कम संतुष्टि होती है जब वह अधिक कमाता है तो पता चलता है कि समस्या जटिल है। लैंगिक समानता के लिए बदलती आर्थिक वास्तविकता और सामाजिक महत्वाकांक्षा दोनों के साथ व्यक्तिगत अपेक्षाएं और मूल्य तनाव में हैं।

बेलिंडा हेविट, समाजशास्त्र के प्रोफेसर, मेलबर्न विश्वविद्यालय और नील्स ब्लूम, अनुसंधान साथी, साउथेम्प्टन विश्वविद्यालय

shiwam pandey
My name is Shiwam Pandey and I am a late bloomer but an early learner. I likes to be honestly biased. Though fascinated by the far-flung corners of the galaxy, I doesn’t fancy the idea of humans moving to Mars. I am a Contributing Author for Daynewspaper.com. Be it mobile devices, laptops, etc. I brings my passion for technology wherever i goes.

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